Dass dieses Konzept aufgeht, ist die Erfahrung von Michael Fleischmann, Vorstand für Finanzen und Personal bei evopro. Das Technologieunternehmen mit Sitz im Gewerbepark hat 2017 begonnen, die User Experience radikal in den Mittelpunkt der Bürogestaltung zu stellen. „Wir haben dafür keine Bücher gewälzt, sondern sind davon ausgegangen, welche Arbeitsumgebung wir uns früher selbst gewünscht hätten“, erklärt er. Dazu gehörten, neben einer freien Zeitgestaltung und Gratismittagsverpflegung, auch inspirierende Räume zum Wohlfühlen. Zusätzlich sind die Arbeitsflächen an die jeweiligen Tätigkeiten angepasst: Im Konstruktionsbereich ermöglichen Vierergruppen im Großraumbüro Teams, gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten, im Softwarebereich stehen Rückzugsmöglichkeiten im Fokus, für Besprechungen gibt es einen Kreativraum mit würfelförmigen Boxen anstelle fester Möblierung. Eine hochwertige technische Ausstattung flankiert die Funktionalität des Raums. Auch im Sozialraum ist ein kooperativer Workingspace geplant. Diese optimalen Arbeits- und Aufenthaltsbedingungen bringen doppelten Gewinn: bestmögliche Arbeitsergebnisse und eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Eine Win-win-Situation, denn: „Je länger wir unsere Mitarbeiter halten können, desto wertvoller sind sie für uns.“